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秦淮区健全“三项机制”,夯实冬训基础
信息来源: 日期:2019-05-09 17:50 点击次数:加载中...... 字体:【

秦淮区通过优化机制,不断健全党员冬训教育管理工作,既确保冬训管理有力度、有温度,又推动冬训工作见实效、见真功。一是健全组织领导机制。成立以区委书记为组长,区委常委、宣传部、组织部部长为副组长的冬训工作领导小组,明确各街道、系统党工委书记为冬训工作第一责任人,构建起党委统一领导、组宣部门统筹协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与上下联动工作机制。二是完善服务保障机制。整合全区宣讲资源,组建由机关分管领导、党校教学骨干、百姓名嘴为主体的区理论宣讲队伍,实行区管街用,根据中央最新精神结合区情实际,列出专题集中备课,向街道社区开展菜单式送学活动。严格落实冬训经费保障机制,区财政共投入冬训工作专项资金50万元。三是落实督促考核机制。制定《全区党员干部冬训工作考核评价体系》,明确主体责任、细化目标任务,街道系统和社区书记在冬训期间至少上一次党课,各单位党员干部参训率100%。区冬训工作领导小组不定期对各单位冬训工作情况进行抽查,检查结果作为年度评先评优的重要依据。


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