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秦淮“四抓四促”推进新兴领域党员发展工作
信息来源: 日期:2019-04-09 16:58 点击次数:加载中...... 字体:【

秦淮区坚持因制宜、因创新,从压实党建责任、蓄好源头活水、优化党员结构、规范发展程序等方面入手,有效推进新兴领域党员发展工作。两年来,全区发展两新组织党员249人,占同期新发展党员56.7%。其中本科以上学历党员133人,占比53.4%35岁以下党员160人,占比64.3%

抓系统推进,促责任落实。强化顶层设计,出台全区《全面加强城市基层党建工作的实施意见》、《加强和改进非公有制企业和社会组织党建工作实施意见》,为新兴领域党建工作提供政策支撑。区委组织部指导各党(工)委制定年度发展党员计划,并纳入党建考核重要内容,进一步明确工作责任。建立完善工委班子成员挂包制度,其中五老村街道11名工委委员挂包辖区20栋重点商务楼宇,以1楼宇为1网格一对一联系指导党员发展、积极分子培养等工作,推动责任层层落实。

抓政治引领,促源头拓展。加强党组织与人才的常态化联系服务,开展“1+6”行动计划,组织672名处级以上干部挂包752家科技人才企业,围绕减轻税费负担、加大金融支持、营造公平环境、规范执法检查、构建亲清关系、保护合法权益6个方面送政策上门,一对一答疑解惑,推动更多优秀人才向党靠拢。引导基层党组织主动发声,积极开展新兴领域从业人员喜闻乐见的创业指导、技能竞赛等活动,画出党建最大同心圆。新街口CBD党委先后开展品秦淮文化·读红色经典党建强、发展强书记沙龙等各类活动40余场次,覆盖人群已逾2万人,一批企业高管、年轻骨干主动递交入党志愿书。

抓重点培养,促结构优化。按照发展有计划、培养有对象、吸收有原则的发展党员总要求,重点向科技创业人才、生产一线骨干和青年员工等重点群体进行倾斜,明确发展指标数。结合第四次全国经济普查,持续开展市场监管一次上门、全面体检行动,摸清新兴领域两新组织及其党员、党组织底数,以工委为单位形成入党积极分子数据库28个,入库“两新”组织入党积极分子310名,优化设置入党申请人、入党积极分子、预备党员梯队结构。对“程序履行不完整、培养考察材料不全、集中培训不合格、政审不过关”的培养对象,实行“一票否决”,从严把好质量标准关。

抓自查自纠,促程序规范。组织开展发展党员工作“规范月”活动,制定《秦淮区关于建立健全发展党员工作六项制度的意见》,抓住推优、考查、政审、公示、票决等关键环节,要求两新组织基层党组织逐一对照自查,确保前后连贯。区委组织部对全区党(工)委近5年来发展党员情况,开展全覆盖式专项检查,随机抽取支部、随机询问党员、随机查阅档案,对于发现问题现场指出,明确整改期限,确保材料一个不缺、程序严谨规范。


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